EDUCATION PROGRAM
教育プログラム
新人教育プログラム
頼れる先輩が、あなたの一番近くに
新人看護師が安心して一歩を踏み出せるよう、OJTと集合研修を組み合わせた教育を行っています。OJTではプリセプターを中心に、職場のスタッフ全員で新人を見守り、支える体制を整えています。一人で抱え込むことなく、周囲のサポートを受けながら着実に成長していける環境です。
１年の流れ
| 月 | 主な研修 | 到達目標 |
|---|---|---|
| 4月～6月 | 新採用職員研修会 ローテーション研修（病棟/入退院/透析） 他部署紹介 基礎看護技術演習 フィジカルアセスメント入門研修 医療安全研修、感染研修 ＊1ヵ月面談 | ・病院・部署の概要がわかる ・職場環境に慣れる ・日常生活援助を安全に実施できる |
| 7月～9月 | 看護技術：与薬演習・点滴・注射 看護必要度研修・コーチング研修 医療機器の取り扱い研修 ＊3ヵ月面談 | ・基礎的な看護技術ができる |
| 10月～12月 | フォローアップ・リフレッシュ研修 看護倫理研修・災害看護研修 院内留学：訪問看護ステーション 急変時の対応研修 ＊6ヵ月面談 | ・助言を受けながら看護ケア・処置ができる ・メンバーシップがとれる |
| 1月～3月 | 院内留学：手術室・内視鏡室 看護研究発表会 看護過程とリフレクション研修 ピアカウンセリング研修 ＊9ヵ月・1年面談 | ・看護過程を立案し看護ができる ・1年を振り返り、次年度への課題がわかる |
CAREER LADDER & EDUCATION PROGRAM
キャリアラダー／教育プログラム
一人ひとりの成長を支える
キャリア開発ラダー
日本赤十字社が開発した、全国の赤十字病院共通のキャリア開発ラダーを導入しています。一人ひとりの経験や成長に合わせて、段階的に知識や技術を身につけながらキャリアアップできる継続教育の仕組みです。
各段階に必要な研修が用意され、自分のペースで着実にステップアップできます。認定後には「認定証」が授与され、これまでの学びや努力を実感しながら、次の成長へとつなげることができます。
その他院内研修
医療安全、感染管理、褥瘡などの研修があります。
NURSING SPECIALISTS
認定看護師・特定行為研修修了者
専門性を高め、より質の高い看護へ
当院では、認定看護師・特定行為研修修了者がそれぞれの専門知識と技術を活かし、患者さん一人ひとりに合わせた質の高い看護を提供しています。また、看護師のさらなる成長を支えるため、専門看護師・認定看護師の資格取得も積極的に支援。認定看護師教育課程の受講期間を研修扱いとするなど、学習に集中しながら専門性を高められる環境を整えています。
当院の資格取得者
- 認定看護管理者
- 感染管理認定看護師
- 皮膚・排泄ケア認定看護師
- がん性疼痛看護認定看護師
- 緩和ケア認定看護師
- がん化学療法看護認定看護師
- 認知症看護認定看護師
- 特定行為看護師